ACEP KRISTANTO - 2020120040 Pengarang Dr. Yusram Adi,S.E.,M.Si. Dosen Pembimbing 2 Dr. Nurdin Latif,S.E.,M.Si. Dosen Pembimbing 1 Dr. Yusram Adi,S.E.,M.Si Penguji 1 Dr. Nurdin Latif,S.E.,M.Si. Ketua Penguji Dr. Hafipah,M.M Penguji 2

ABSTRAK Acep Kristanto, 2023. Pengaruh Penghargaan Masa Kerja, Kepuasan Kerja, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Inspektorat Daerah Kabupaten Kolaka Provinsi Sulawesi Tenggara. Tesis Magister Program Studi Manajemen STIM-LPI Makassar (dibimbing oleh Dr. Nurdin Latif, SE, M.Si dan Dr. Yusram Adi, SE, M.Si) Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh masa kerja, kepuasan kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai. Obyek penelitian ini yaitu Kantor Inspektorat Daerah Kabupaten Kolaka Provinsi Sulawesi Tenggara. Data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu data primer dan data sekunder yang metode pengambilan sampel secara keseluruhan pegawai Inspektorat Daerah Kabupaten Kolaka, dan metode analisis data menggunakan metode survei dengan alat bantu kuesioner tertutup di mana responden memilih salah satu jawaban yang telah disediakan. Sampel yang diambil berjumlah 63 orang pegawai. Hasil penelitian tersebut telah diuji validitas dan reabilitasnya, juga telah diuji asumsi klasik yang berupa asumsi normalitas dan asumsi multikoleniaritas. Metode analisis datanya menggunakan Teknik analisis deskriptif regresi linier berganda dan pengujian hipotesis. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variable masa kerja (x1), kepuasan kerja (X2) dan Lingkungan kerja (X3) berpengaruh positif dan signifikan secara simultan terhadap kinerja pegawai (Y), artinya kinerja pengawai akan meningkat. Kata kunci : penghargaan masa kerja, kepuasan kerja, lingkungan kerja dan kinerja pegawai.